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武汉市盘龙明达建筑有限公司

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传真:027-61870175

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盘龙明达集体租赁住房试点项目荣获“文明施工优秀工地”称号
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近日,武汉市城乡建设局、长江日报报业集团联合发布“武汉市文明施工标杆工地”争创活动标杆、先进、优秀项目工地及优秀项目经理的表彰通报,盘龙明达集体租赁住房试点项目荣获“2020年度武汉市文明施工优秀工地”称号!项目工程位于武汉市黄陂区滠口街滠口村,总建筑面积为:21357.78㎡,该工程由地上31层,地下2层结构组成。   下面一组实地照片带您感受集体租赁住房试点项目建设的“文明之美”!     为了深入贯彻执行湖北省武汉市文明城市创建工作要求及省市有关文明施工文件精神,严格执行文明施工检查标准。集体租赁住房试点项目保证在标化现场100%达标率的基础上确保达到“武汉市文明施工标杆工地”的要求。施工现场内外整洁,道路通畅,无污染源,物料堆放有序,施工人员衣容整洁,讲文明、讲正气;施工围栏和标语保证规范、持久、耳目一新。并严格按照高标准运行职业安全健康管理体系和环境管理体系标准及公司制定的管理手册及程序文件,确保工地文明状况处在一个良好的控制状态。     盘龙明达将进一步发扬先进,以行之有效的精细化管理,贯彻文明施工的要求,推行现代管理方法,科学组织施工,做好施工现场的各项管理工作,确保安全、质量、文明施工贯穿项目建设始末。
党建引领工建 工建服务职工
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我国工建事业是在党的领导下发展起来的。中华全国总工会成立96年来,在中国共产党的坚强领导下,各级工会最广泛地把工人阶级和广大劳动群众组织起来、动员起来、团结起来,在波澜壮阔的革命、建设、改革进程中英勇奋斗、顽强拼搏,建立了不朽的历史功勋。       3月31日,武汉市总工会基层工作部部长舒伟军等一行领导走进明达,先后参观了盘龙明达党建文化室和工会职工书屋,详细了解了明达的发展历史、产业布局、技术实力。明达工会主席万德春和常务副总冯泽龙也向大家介绍了关于明达在党建、工建和职工联合建设等方面的情况。盘龙明达积极响应“党建引领工建,工建服务职工”的宗旨,承担起加强对职工思想政治引领的政治责任,同时最广泛地把职工团结起来、动员起来,增强职工创新意识,提高职工创新能力,多渠道多方式开展培训,深化技术革新、技术协作。   市总工会领导充分肯定了明达开展的各项工会工作,认为明达公司有着浓厚企业文化底蕴,发展势头良好,并依靠工匠精神助力企业的转型升级。同时,也对明达工会发展及服务职工提出了宝贵意见,希望明达工会能聚焦提高职工生活品质,推进职工普惠性服务制度建设,将明达工建辐射开来,和周边企业多方联动,共同打造工会良好的服务环境。   新时代新征程,在国家新时代产业工人队伍建设改革的政策引领下,盘龙明达工会以服务职工为主导,积极探索工会工作新方法,把关心员工的福利待遇,解决员工自身问题,和谐企业关系,维护员工合法权益为工作重点,同时,加强工会自身建设,提高工会的整体水平,在上级工会的带领下,行使好权利和义务,踏踏实实地做好基层工会的各项日常工作,更好的维护职工合法权益,促进职工队伍和工会组织的团结统一。
人生在勤 不索何获
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发布时间:
2021-03-26 13:44
 不知则问,不能则学。——《荀子》 3月10日、3月20日,公司以5日上午开展的《土建施工与安装工程配合》专家培训为契机,也陆续开展了由公司成本合约部汪园主讲的《水电安装识图》及副总经理詹总主讲的《黄鹤奖推荐做法》课程的轮训,每次培训后参训人员会填写内部培训效果评估表,让参训人员总结思想成果并提出更多的培训建议。后续公司也将继续开展和完善包含项目管理人员及公司各部门人员在内的各类专业性知识培训。 公司领导一直十分关注人员的成长与发展,但鉴于建筑施工企业员工呈分散性、企业人员众多,构成复杂,涉及各专业,再加上人才市场日益严峻以及自身培训体系的欠缺,如不引起重视并逐步解决,很难应对未来的各项挑战。公司培训工作虽然一直开展,但未建立相关培训体系,培训效果评估也未落到实处。公司虽参加外部培训机构的培训课程,但频率过低,培训内容未在公司进行再转化与再传播,以至培训效果无法深化与量化。     培训是更新知识、提高技能、改变态度和行为、提升员工能力从而使其有效完成任务的过程。重视员工培训和人力资源开发不仅是提高企业工作效率和竞争力的重要手段,而且是企业技术创新、制度创新、管理创新的主要动力。故此公司今年着力完善公司各项培训制度、培训流程以及建立系统的培训体系,实现各项培训工作顺利、有效实施。     人生在勤,不索何获。希望明达专业技术培训能够充分调动员工的学习积极性,营造良好的学习氛围,努力提升自身专业技术水平和业务能力,为打造学习型企业打下坚实基础。并不断提升公司凝聚力、吸引力、向心力和战斗力,为公司进一步发展储备相关人才。
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