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绷紧安全弦 筑牢安全线

绷紧安全弦 筑牢安全线

5月30日上午，武汉、襄阳、宜昌、鄂州四地联动，同步举行2021年湖北省住建系统“安全生产月”活动启动仪式。省住建厅厅长张文彤、副厅长龙宁，武汉市城建局局长夏平，以及省应急管理厅、省交通运输厅、省水利厅、省总工会相关负责人出席主会场会议。省内各市州住（城）建局主要负责人，武汉市各区建设局负责人，部分建设、施工、监理单位代表参加了会议。今年“安全生产月”活动的主题是“落实安全责任，推动安全发展”。在四个启动仪式现场，100名示范企业代表通过视频连线的方式同步宣誓，用铿锵有力的誓词，表达出对安全生产的信心和决心。   6月5日下午两点，公司组织在坤合·盘龙云海城项目部举办了一场安全科普宣教活动，为进一步加强建筑施工方面的应急处置能力，有效处置各类突发事故。活动中，讲师教项目部全体人员针对工友平时可能出现的割伤、烫伤、中暑、急性心脏病等紧急情况应作出的正确应急救援措施，并现场模拟演示。活动结束后，不少同事积极主动自行模拟实践，讲师还帮不少工友测量血压，以了解大家的身体状况倡导大家健康的生活工作方式。   盘龙明达将继续围绕省、市房屋市政工程安全生产专项整治三年行动任务清单和实施方案，深入开展建筑起重机械、高支模、深基坑等专项整治，持续强化预防高坠、施工用电、消防安全、有限空间作业等隐患排查治理行动。安全生产月活动期间，将继续通过开展教育培训、隐患排查、问题整改、案例警示等既有声势又富有实效的活动，不断强化“人民至上、生命至上”理念，组织开展救援演练，努力营造安全生产氛围。   摘要：人民至上、生命至上

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银禾广场住宅2号楼喜封金顶！

银禾广场住宅2号楼喜封金顶！

2021年5月25日，盘龙明达承建的银禾广场2#住宅楼荣耀封顶。   银禾广场一期工程位于黄陂区盘龙城开发区汉口北综合交通体以北，轻轨一号线以西，腾龙大道南侧，由住宅、高层公寓和多层商业组成，总建筑面积226396m2，地下室建筑面积约57276m2。4栋住宅约84580m2，4栋高层公寓 约57738m2，多层商业由10栋组成，约26802m2。工程均为框剪结构，包含1#楼、2#楼、3#楼、4#楼及配电房开闭所，门楼、地下室等施工。   从一片贫瘠到封顶大吉，盘龙明达项目部历经数个日夜的精细打磨，终于迎来了这激动人心的时刻。从对美好生活的构想到如今2号楼的封顶，严谨细密的工程把关、精益求精的质安监管，产品质量与工程进度的齐头并进，每一个过程都凝聚着明达银禾广场项目部全体员工的付出和汗水。   封顶是一个阶段的完成，更是一个新的开始。3号楼也正在如火如荼地施工中，我们将继续以高要求的工程质量、标准化的施工、严格把控每一个环节，竭力打造每一个精品工程。

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辉煌百年 勇往直前|盘龙明达参加武汉建筑业第二届职工趣味运动会

辉煌百年 勇往直前|盘龙明达参加武汉建筑业第二届职工趣味运动会

5月22日上午，为庆祝中国共产党建党 100 周年，充分展示我市建筑职工的精神风貌和时代风采，武汉建筑业协会与武汉市建筑行业工会联合会共同举办的“汇科检测杯”武汉建筑业第二届职工趣味运动会在武汉市全民健身中心隆重举行。活动以“辉煌百年、勇往直前”为主题，将党的百年历史与比赛项目融合，打造了一场与建党100周年紧密结合的室外趣味运动会，用运动的方式践行了“学党史、筑初心”，向建党100周年致敬。本次运动会吸引139家会员单位参与，1088名职工同台竞技。盘龙明达也选派8名员工代表参加了活动。 上午9点，运动会开幕式在雄壮的国歌声中正式开启，协会副会长刘庆致开幕辞。他表示，今年是建党100周年，通过一场别开生面的趣味运动会，既丰富了建筑行业职工的业余生活，更加把党史教育融入了各项比赛环节，激发出了参与者的运动热情和活力，更激发行业自信心及自豪感，用更饱满的热情迎接建党100周年。同时也希望广大职工以本次活动为契机，把运动会中彰显的精神面貌转化为做好本职工作的不竭动力和豪迈激情，推动武汉建筑行业工作再上新台阶！   在武汉全民健身中心比赛场地中，明达小分队比速度、讲配合、赛风采，在比赛中，使出浑身解数，相互配合，奋勇拼搏。每一个队员都全身投入其中、勇往直前。最终，明达小分队喜获“星火—披荆斩棘”项目三等奖。 除竞技项目以外，本次大会还设置了形式各样的体验项目，“眼疾手快”、“疯狂篮球”、“百发百中”等体验项目。赛后休息时间，明达小分队积极参加了各项体验项目，还领到了小奖品，收获满满！ 此次趣味运动会不仅展示了盘龙明达员工的团结协作、积极向上的精神风貌，同时促进了盘龙明达和各单位之间友好的交流，今后，我们将以更强健的体魄、饱满的热情、高昂的斗志、百倍的努力投入到工作中去，为武汉建筑行业健康蓬勃发展贡献一份力量！    

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搬家啦

搬家啦

五十二载耕耘风雨兼程，随着公司进一步提升，盘龙明达公司办公楼已完成三至五楼的装修，明达同事们也陆续就位。全新的办公环境，相信会让盘龙明达持续迸发蓬勃的生机活力，更好地做出以品质优势和服务优势为核心，以绿色生态、创新科技、创新工艺、创新服务方式为手段的产品，紧随时代先进建造理念，打造精品项目，为城市创造美丽。   一起来参观新的办公环境吧！          

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硕果累累丨我司喜获四项2021年度湖北省工程建设QC活动成果奖

硕果累累丨我司喜获四项2021年度湖北省工程建设QC活动成果奖

质量提升品质、创新助力发展。

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盘龙明达集体租赁住房试点项目荣获“文明施工优秀工地”称号

盘龙明达集体租赁住房试点项目荣获“文明施工优秀工地”称号

近日，武汉市城乡建设局、长江日报报业集团联合发布“武汉市文明施工标杆工地”争创活动标杆、先进、优秀项目工地及优秀项目经理的表彰通报，盘龙明达集体租赁住房试点项目荣获“2020年度武汉市文明施工优秀工地”称号！项目工程位于武汉市黄陂区滠口街滠口村，总建筑面积为：21357.78㎡，该工程由地上31层，地下2层结构组成。   下面一组实地照片带您感受集体租赁住房试点项目建设的“文明之美”！     为了深入贯彻执行湖北省武汉市文明城市创建工作要求及省市有关文明施工文件精神，严格执行文明施工检查标准。集体租赁住房试点项目保证在标化现场100%达标率的基础上确保达到“武汉市文明施工标杆工地”的要求。施工现场内外整洁，道路通畅，无污染源，物料堆放有序，施工人员衣容整洁，讲文明、讲正气；施工围栏和标语保证规范、持久、耳目一新。并严格按照高标准运行职业安全健康管理体系和环境管理体系标准及公司制定的管理手册及程序文件，确保工地文明状况处在一个良好的控制状态。     盘龙明达将进一步发扬先进，以行之有效的精细化管理，贯彻文明施工的要求，推行现代管理方法，科学组织施工，做好施工现场的各项管理工作，确保安全、质量、文明施工贯穿项目建设始末。

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2021

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党建引领工建 工建服务职工

党建引领工建 工建服务职工

我国工建事业是在党的领导下发展起来的。中华全国总工会成立96年来，在中国共产党的坚强领导下，各级工会最广泛地把工人阶级和广大劳动群众组织起来、动员起来、团结起来，在波澜壮阔的革命、建设、改革进程中英勇奋斗、顽强拼搏，建立了不朽的历史功勋。       3月31日，武汉市总工会基层工作部部长舒伟军等一行领导走进明达，先后参观了盘龙明达党建文化室和工会职工书屋，详细了解了明达的发展历史、产业布局、技术实力。明达工会主席万德春和常务副总冯泽龙也向大家介绍了关于明达在党建、工建和职工联合建设等方面的情况。盘龙明达积极响应“党建引领工建，工建服务职工”的宗旨，承担起加强对职工思想政治引领的政治责任，同时最广泛地把职工团结起来、动员起来，增强职工创新意识，提高职工创新能力，多渠道多方式开展培训，深化技术革新、技术协作。   市总工会领导充分肯定了明达开展的各项工会工作，认为明达公司有着浓厚企业文化底蕴，发展势头良好，并依靠工匠精神助力企业的转型升级。同时，也对明达工会发展及服务职工提出了宝贵意见，希望明达工会能聚焦提高职工生活品质，推进职工普惠性服务制度建设，将明达工建辐射开来，和周边企业多方联动，共同打造工会良好的服务环境。   新时代新征程，在国家新时代产业工人队伍建设改革的政策引领下，盘龙明达工会以服务职工为主导，积极探索工会工作新方法，把关心员工的福利待遇，解决员工自身问题，和谐企业关系，维护员工合法权益为工作重点，同时，加强工会自身建设，提高工会的整体水平，在上级工会的带领下，行使好权利和义务，踏踏实实地做好基层工会的各项日常工作，更好的维护职工合法权益，促进职工队伍和工会组织的团结统一。

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2021

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人生在勤 不索何获

人生在勤 不索何获

 不知则问，不能则学。——《荀子》 3月10日、3月20日，公司以5日上午开展的《土建施工与安装工程配合》专家培训为契机，也陆续开展了由公司成本合约部汪园主讲的《水电安装识图》及副总经理詹总主讲的《黄鹤奖推荐做法》课程的轮训，每次培训后参训人员会填写内部培训效果评估表，让参训人员总结思想成果并提出更多的培训建议。后续公司也将继续开展和完善包含项目管理人员及公司各部门人员在内的各类专业性知识培训。 公司领导一直十分关注人员的成长与发展，但鉴于建筑施工企业员工呈分散性、企业人员众多，构成复杂，涉及各专业，再加上人才市场日益严峻以及自身培训体系的欠缺，如不引起重视并逐步解决，很难应对未来的各项挑战。公司培训工作虽然一直开展，但未建立相关培训体系，培训效果评估也未落到实处。公司虽参加外部培训机构的培训课程，但频率过低，培训内容未在公司进行再转化与再传播，以至培训效果无法深化与量化。     培训是更新知识、提高技能、改变态度和行为、提升员工能力从而使其有效完成任务的过程。重视员工培训和人力资源开发不仅是提高企业工作效率和竞争力的重要手段，而且是企业技术创新、制度创新、管理创新的主要动力。故此公司今年着力完善公司各项培训制度、培训流程以及建立系统的培训体系，实现各项培训工作顺利、有效实施。     人生在勤，不索何获。希望明达专业技术培训能够充分调动员工的学习积极性，营造良好的学习氛围，努力提升自身专业技术水平和业务能力，为打造学习型企业打下坚实基础。并不断提升公司凝聚力、吸引力、向心力和战斗力，为公司进一步发展储备相关人才。

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