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武汉建筑业协会领导莅临盘龙明达考察指导

武汉建筑业协会领导莅临盘龙明达考察指导

12月7日下午，武汉建筑业协会副会长李淼磊、秘书长李红青、副秘书长张汉珍、总工程师委员会副主任兼秘书长安维红、党支部副书记王全华等一行七人莅临盘龙明达，对公司2020年工作发展情况进行调研和指导。公司总经理倪良建、常务副总冯泽龙、安全总监袁瑛、科技信息部长韩兆帅等参与了会议，并对各位领导的到来表示热烈欢迎和衷心感谢。     在会议中，公司倪总从企业发展历程、生产经营业绩、疫情期间的工作部署及疫情带来的影响、管理模式、银行信用情况、企业未来发展方向、党建情况及需要市建协帮助指导的问题作了简要汇报。     作为协会支持民营建筑企业转型升级重点单位，近年来，公司保持稳健发展，产值规模稳中有升，经营结构有效改善，党建文化建设成效初现，履约能力和诚信建设不断加强。今年公司在质量、安全文明施工管理方面加大了管理力度，加强了检查拼比措施，严格报验制度，样板先行，严格控制漏水、开裂等质量通病，做精品工程，希望在质量方面进一步提升，提高企业信誉口碑。会后，市建协领导一行人在倪总的带领下来到明达党建文化室内参观指导，并对我司党建文化工作成果表示了肯定。   盘龙明达作为武汉建筑业协会的常务理事单位，一直以来都受到市协会的重点关注和支持，同时我司也是协会中的积极分子，大力参与协会开展的活动，并从中受益匪浅。总经理倪良建对李会长及其他领导深入浅出的精准指导表示由衷感谢，并表示会继续紧随协会指引方向，大力支持市协会工作。  

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明达工会红色观影活动

明达工会红色观影活动

为激发员工家国情怀，11月21日下午，盘龙明达工会开展以“致敬抗美援朝·争做时代新人”为主题的红色观影活动，组织公司部分职工们集中观看了主题电影《我和我的家乡》。 电影通过讲述发生在中国东南西北中五大地域的家乡故事“北京好人、天上掉下个UFO、最后一课、回乡之路、神笔马亮”，从医保、教育、科技、乡村振兴等方面，展现出真实、全面的当代中国形象，展示了中国脱贫攻坚的成果及日新月异的发展变化，折射出普通人对祖国对家乡油然而生的热爱之情。 影片在轻松愉悦的氛围中增强了大家对全面建成小康社会，大力发展社会主义现代化信心，同时也激励了大家勇于担当，奋力建设美丽中国的决心！吾辈作为时代新人，将以实际行动响应习近平总书记的号召，立足自身岗位，勇于担当，建功立业，为新城开发建设谱写青春华章。

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《盘龙子弟，抗疫篇》正式成书！

《盘龙子弟，抗疫篇》正式成书！

2020年11月10日，在本公众号连载7期的《盘龙子弟——抗疫篇》正式成书！     本书作者邓亚龙是盘龙明达成本合约部的一名预算员，同时也是明达文化部的一份子。在行文过程中，邓亚龙和文化部小伙伴一起采访了冯泽龙、倪良勇、杨尚鹏、刘成、胡志桥、黄小华、郑刚辉、李必维、陈志等在抗疫一线战斗过的领导和同事，收集了非常多的素材，有故事，有图片，还有一些有纪念价值的实物。文中的人物对话和细节处稍有艺术加工，但是故事主线脉络绝无虚假情节。     邓亚龙表示一开始并没想着会成书，只是在复工后听着胡志桥经理等人的讲述，内心颇有感触。身为文化部一员，他觉得有义务将同事们在疫情期间的事情记录下来，就先尝试着写了写公司改建中医院的事情，发给文化部的几位小伙伴看看。哪知第二天文化部负责人许丹女士就来催更了，深受鼓舞的他，把心一横，决定继续将后面的故事写下去。     武汉是座英雄的城市，盘龙城是武汉之根。危难关头的逆行背影彰显出这方水土孕育的浩然正气。改造医院、抢建方舱、关卡驻守只是封城期间万千事迹的一隅，明达人只是承载这些事件进程中的一个缩影。平凡人物的不平凡、幕幕情真的人性光辉，值得被一一收集，用心记载。     有些事情，就应该被铭记。 抗疫战斗虽然结束了，但这段经历一定是是属于盘龙明达的一笔宝贵的精神财富。       谨以此书献给所有在疫情中做出贡献的盘龙子弟！      

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博学于文，约之以礼

博学于文，约之以礼

我们常说，中国是“礼仪之邦”，源远流长的礼仪文化是祖先留给我们的宝贵财富。“人无礼、无以立”，只要置身于社会，无论你从事什么行业、身居何位，都离不开礼仪。现代企业要求员工不仅要具备精深的业务技能，更需要具备良好的综合能力，特别是员工在日常工作生活中，以及在与客户、领导及同事交往沟通中所表现出来的礼仪。员工礼仪不仅体现个人的气质和风度，也体现着企业的整体形象。       11月13日下午两点半，明达工会联合文化部乘着黄陂区总工会举办职工流动课堂的东风，特别邀请了全国形体气质礼仪专业的高级讲师马宏燕马老师，在盘龙明达党建文化室来为我们公司总部职工们从企业文化的角度进行规范礼仪知识的授课培训。莅临本次培训指导交流有来自区总工会的两位领导以及来自卓尔控股、劲宝食品、临空投、爱蒂服饰和华润燃气，这五家扎根于盘龙城的优秀企业的五位领导们。       马老师用犀利的语言、幽默的谈吐、鲜活的实例，同时采用知识性和趣味性相结合的方式，从着装礼仪、仪态礼仪、公务礼仪、沟通礼仪等方面，图文并茂、生动形象、深入浅出地为大家上了一堂生动实用的礼仪知识课。整个培训气氛活跃，互动性强，培训内容令人记忆深刻，受益匪浅。同事们纷纷表态这样的培训内容是大家打开礼仪之门的一把钥匙，很具实用性，通过这次讲座能够帮助大家通过良好的沟通和谐人际关系、提高工作效率，展示个人魅力及良好的公司形象。           随着行业快速、健康、持续的发展，提高员工的道德修养，是各行业树立良好的社会形象的重要举措。明达人将进一步提升礼仪水平，树立职业化礼仪意识，将学到的礼仪知识应用到自己的日常工作中去，争做“学习礼仪知识，提升道德修养”的礼仪标兵，系统掌握“礼”的知识，在职场自觉践行，助推明达作风建设提升，再上新台阶。        

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走进工地，走近美好

走进工地，走近美好

公司积极落实工程质量和安全生产责任制，推进质量和安全标准化工地建设。完善工程项目质量、安全管理体系，保证工程实体质量安全受控和质量安全管理资料完善，坚决防范质量安全事故发生。 明达本着精益求精的精神，严格控制每一道施工工序，把安全质量管理落到实处，加强安全巡检力度，定期组织安全教育，尤其在涉及到深基坑、高大模板、地下暗挖等危险性较大工程中，一定要编制专项施工方案，组织专家论证，做好安全技术交底，将各项安全隐患消灭在萌芽之中。同时也要确保现场施工安全，注重工程质量，保质保量完成各项目工程建设任务。 近日，公司文化部也跟随着质安部的脚步一起走进工地，走进明达人所创建的美好......     兰江·华庭   帝大御景城   滠口保障房   盘龙湾·梅苑     新春花园   南德·长江城   汉口北停保中心

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筑牢质量安全 提升工程管理

筑牢质量安全 提升工程管理

9月，盘龙明达通过对公司在建项目2020年第三季度的检查评比，开展了“质量月”活动。本次评比旨在促进公司各在建项目的交流，确保现场安全文明施工，提高工程质量管理水平，规范落实质安管理制度，加强进度管理及成本管控。公司高度重视、精心组织，各项目部积极配合、狠抓落实，通过本次活动，公司及各项目部的质安管理水平取得了显著提升。   公司成立了质量月活动领导小组，专门负责协调、落实各项目部质量月活动中的有关事项。随后向个项目部下发文件，宣贯活动主题及各项安排，要求各项目部高度重视，积极部署，细化施工方案、排查质量隐患、加强施工管理，提升质量安全管理意识，全面提高项目工程品质。各项目部在活动中注重宣传引导，普及质量安全知识，提高全体施工人员的质量安全意识，营造人人关心质量、人人重视质量的良好氛围。      公司技术质安部组织各项目部负责人及技术、质安管理人员在各项目部进行了现场检查评比，务求实效，严肃评比，严格奖罚。活动过后，公司质安部详细复盘评比情况，整理并总结各项目的检查结论，确保检查及评比交流工作对项目质量安全管理规范性的推动作用。各项目部通过此次质量月活动，进一步完善了质安管理体系，增强了全员质安意识和管理水平，学习了施工技术和质安控制知识，活动取得了良好效果。   10月21日，武汉市建筑业协会发布了2019年度武汉市最具成长性民营建筑企业榜单，盘龙明达连续三年榜上有名！公司也将以此为契机，更进一步夯实质安管理工作，继续深入开展施工质量安全控制、实体质量创优的活动，加大管理力度，使整体管理水平再上一个新台阶。   摘要：宝剑锋从磨砺出

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硕果累累，丰收的不仅仅是明花田

硕果累累，丰收的不仅仅是明花田

经过近一个月的辛勤栽培，公司明花田逐渐呈现出一片丰收的景象。近日，公司采摘了第一篮子蔬菜，并提供到公司食堂供员工品尝。     明花园的土地偏硬、肥料不足，加之播种又逢夏季，撒下的种子生长较慢，公司员工们积极献出智慧和力量，充分利用工作空闲时间到明花田进行义务劳动，刨地、浇水、施肥、移苗......菜园里由原先的黄土地逐渐变为蔬菜生长茂盛，绿油油一片的美丽风景线。         明达员工根据时令自行种植白菜、萝卜菜、茼蒿、菜薹等蔬菜，并精心养护、定期松土、精心耕种。10月初，绿油油的萝卜菜、白菜陆续成熟。员工们在细心呵护蔬菜生长的同时也锻炼了身体，不仅吃上新鲜、放心的蔬菜，也增加了员工之间的交流，提升了员工凝聚力。       通过亲身参与种植蔬菜，让员工在工作之余自己动手体验种植和摘菜的乐趣，丰富业余生活，种出独特的“家”味道，同时对培养员工践行艰苦奋斗、勤俭节约的良好风尚具有促进作用。           近日，湖北省工商联召开十二届六次常委会，会上发布了2020湖北民营企业100强榜单。     盘龙明达再次荣登“2020湖北民营企业100强”，这是明达连续三年获得此荣誉。2020年，是不平凡的一年。盘龙明达积极应对疫情影响、参与防控工作、积极捐款捐物，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“以人为本”，明达始终抓好“人”的本质核心，让明达员工都能感受到公司发展所带来的幸福感、归属感和安全感，也为企业的长足发展提供了保障。

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蝉联！盘龙明达再获武汉企业百强

蝉联！盘龙明达再获武汉企业百强

9月25日，2020年武汉企业100强名单由武汉企业联合会、武汉企业家协会联合长江日报报业集团、武汉广播电视台、武汉发展战略研究院共同发布。盘龙明达再次荣登武汉企业100强，位列第75名。 本届综合百强入围门槛为营业收入35.81亿元，比上届入围门槛提高了1.71亿元；综合百强总营业收入27074.28亿元，同比增长8.24%；综合百强资产总额44914.55亿元，同比增长9.71%。   据武汉发展战略研究院负责人说，武汉企业100强是全市领军企业，是武汉各行业的杰出代表，其变化趋势在一定程度上反映了全市经济发展走势。此次百强榜单反映出，面对外部环境明显变化、经济下行压力加大、市场竞争日益激烈等挑战，百强企业迎难而上、进取拼搏、逆势前行，尽管也遭遇了一些困境、存在着一些问题，但仍然保持了发展壮大的良好趋势，尤其在科技创新方面取得新的业绩。     近年来盘龙明达科学化、规范化管理水平不断提升，市场竞争力和社会影响力持续加强，项目管理水平、质量管理水平、工程总承包能力不断提高，在黄陂区建筑行业保持前列。公司在建筑业升级转型，以及新技术与建筑业加速融合的大趋势下，积极围绕BIM技术、数字化设计、智慧工地、绿色建造、新基建等领域，加强技术攻关能力，加快科技成果转化应用水平，推动科技工作与生产经营实际相融合。     盘龙明达历经50年改革发展历程，以质信求生存，以稳健求发展是盘龙明达的核心价值观。我们始终秉承工匠精神，高标准、高质量、高水平地推动工程建设，积极创新工艺工法，推广工程创优经验，坚持发挥行业引领示范作用，不断为城市现代化发展做出新贡献。  

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